Faglig udvikling

Faglig udvikling

Medarbejderstaben er fagligt bredt sammensat.

Der afholdes P-møder 3 timer hver anden uge, derudover afsætter vi den fornødne tid til kollegial sparring, og forberedelse til det skriftlige arbejde.

Høj faglighed prioriteres. Der planlægges løbende kurser, temadage i neuro-pædagogik. etik, sansemotorik og dokumentationspraksis, ligesom der 3-5 årligt er fag-supervision med ekstern supervisor. I svære borgersager bruger vi VISO til at få nye faglige indsigelser og metoder, for at sikre at vi møder borgeren bedst muligt, i forhold til forudsætningerne